От видеото ще научите:

  • В нашето трудово законодателство предвидена ли е специална защита за бременните и майките на малки деца?
  • Какви са стъпките, които трябва да предприеме жената след положителния тест за бременност?
  • Какви документи трябва да се представят на работодателя?
  • Какви са правата на бременните жени?
  • Какво представляват стаите за жени, които работодателите са длъжни да осигурят при определени условия?
  • Имат ли право бъдещите майки да отказват служебни командировки и работа, която би застрашила здравето им?
  • Какви парични обезщетения се полагат от държавата за раждането?

Допълнителна тема в епизода: „Стволови клетки“. За ползите от съхранението на стволови клетки разказва Анна Костадинова от Future Health.

 

Предаването се излъчва с любезното съдействие на Афродита МЦ – Стволови клетки и Ин витро.

Въпроси на зрители:

  • Интересува ме при майчинство вече една година, и бременност в същото време, какво се случва с майчинските?
  • Може ли да се подадат документите за еднократната помощ онлайн? 
  • Може ли да ми дадете информация за майки редовни докторанти?
  • Очаквам бебенце и имам въпрос относно задълженията на таткото. Той е чужденец и нямаме брак. Ако признае бебенцето, но не иска да участва в отглеждането, задължен ли е да плаща издръжка? Също така необходимо ли е неговото одобрение, за да запиша детето на ясла?
  • На колко дни платен отпуск имаме право след изтичане на майчинството и как можем да се възползваме от него? Работодателите ни имат ли право да ни откажат този натрупан за две години отпуск? Ако да, длъжни ли са да го заплатят?
  • Колко най-дълго може да бъде удължена отпуската по майчинство, ако добавим платен и неплатен отпуск? Каква е процедурата за взимане на платен отпуск? За него се кандидатства чрез НОИ или чрез работодателя?
  • От осигуряването или от дохода ни зависи размерът на майчинството?
  • Длъжни ли сме да отработваме часовете, в които сме отсъствали заради провеждане на преглед? Когато ползваме болничен за гледане на болно дете, има ли законова регламентация за допустима/недопустима честота на тези болнични?

Приятно гледане!