02.07.2025 г.
НОИ спира майчинството при втори трудов договор - Кенгуру
От вчера – 1 юли, влезе в сила изменение в Кодекса за социално осигуряване, според което майчинството ще се спира, ако родителят работи на втори трудов договор.
 
Целта е да се ограничат случаите на едновременно получаване на обезщетение и заплата. 
 
Запазват се стимулите за ранно връщане:
 
Кодексът за социално осигуряване продължава да предвижда стимули при по-ранно връщане на работа. Родители, които се върнат на работа преди изтичането на отпуска си, ще получават 50% от размера на обезщетението към заплатата си. 
 
Какво да направят засегнатите?
 
Ако вече получавате майчинско обезщетение и имате втори договор, можете:
 
  • Да прекратите втория договор, за да запазите пълното обезщетение.
  • Да приемете 50% обезщетение, ако решите да продължите да работите.
майчинство (3) семейство (67)
Още по темата